Sollen neue Pläne und Projekte in Unternehmen realisiert werden, ist natürlich ein schlüssiges Konzept die Grundvoraussetzung für ein gutes Gelingen der neuen Herausforderung. Der Concept Developer (zu Deutsch: Konzeptentwickler) überzeugt mit seinen systematisch erarbeiteten Konzepten seine Vorgesetzte und Auftraggeber. Seine Hauptaufgabe besteht also darin, aus einem weißen Blatt Papier einen überzeugenden Plan zur Realisierung verschiedener Projekte zu machen.
In Unternehmen werden ständig neue Konzepte entwickelt, die unbekannte Aufgaben lösen. Marketing-Konzepte, Konzepte für das Qualitätsmanagement, für die Personalentwicklung und Weiterbildung, EDV-Konzepte oder auch passende Konzepte für das Sommerfest des Unternehmens müssen entsprechend erstellt werden. Sie sind meist die Grundlage und nötige Vorarbeit für wichtige Pläne, denn erst wenn das Konzept klar und nachvollziehbar ist, können Entscheider die Chancen und Risiken bei der Realisierung abschätzen.
Concept Developer brauchen besondere Kompetenzen, wie Kreativität und eine gute Strukturierung. Auch die Fähigkeit eines guten Zuhörers sollte vorhanden sein, ebenso wie die Kompetenz, das Gehörte in die Tat umzusetzen. Am Ende muss der Concept Developer zudem sein Konzept präsentieren und verkaufen können. Er muss bestimmte Zielgruppen und Auftraggeber (Geschäftsleitung oder Vorstand) mit einer offenen Art überzeugen.
Concept Developer: Dein Praktikum in Hannover
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