Definition

Bei einer lernenden Organisation handelt es sich um ein immer rotierendes System. Verschiedenste Tätigkeiten und Erlebnisse werden dabei verarbeitet und dazu verwendet die Entwicklung des Unternehmens anzutreiben. Dabei wird versucht sich an die ewig ändernden Bedingungen anzupassen und eine Lösung von Problemen zu bewältigen. Dazu gehören individuelle Visionen, Kooperationen, ein geregelter Führungsstil und die Fähigkeit sich selber zu kritisieren und diese Kritik dann umzusetzen.

Merkmale einer lernenden Organisation

Sie zeichnet sich vor allem durch ein klares und strukturiertes Leitbild und eine Zielführende Kommunikation aus. Weiterhin besitzt sie die Fähigkeit, ein selbst steuerndes und Leistung bereites Team auf die Beine zu stellen und somit einen stetigen, effektiven Lernprozess zu vermerken. Hohe Kompetenzen durch Weiterentwicklung führen zu einfacher Lösung von Problemen, Offenheit, Durchhaltevermögen und unkompliziertem Arbeiten.

Die ONMA – eine lernende Organisation?

Die ONMA Online Marketing GmbH ist insofern eine lernende Organisation, dass Sie ständig darauf bedacht ist sich selber weiter aufzubauen und immer wieder dazu zu lernen. Außerdem hilft sie auch dabei anderen Unternehmen die ihre Dienstleistung im Online Marketing, in Anspruch nimmt, sich zu einer entwickeln kann, wenn das ihr angestrebtes Ziel ist.